Estimados (as) Socios y Socias:

 A nombre del Directorio, les saludamos cordialmente deseando se encuentren bien de salud junto a sus familias.

Consideramos importante informar a ustedes, que el pasado mes de septiembre 2020, la administración nos hizo llegar las planificaciones del SGD año 2020 de las distintas Gerencias y Áreas Divisionales, que incorpora las metas, indicadores y ámbitos a medir.  Como este año no ha sido posible realizar actividades de revisión de los SGD, es importante que ustedes puedan tenerlas presente en la etapa de seguimiento que se iniciará en el presente mes de octubre 2020.

Este proceso debe estar alineado con las métricas acordadas con sus respectivas jefaturas definidas en la etapa de planificación SGD, por lo que el seguimiento que se hace a la revisión de los indicadores, debe ser concordante con lo que se definió en esa planificación, por tanto es fundamental que la revisión de avances que se efectúe con el Supervisor respecto del  desempeño, se realice con evidencias y antecedentes objetivos de los indicadores que se miden.

Por otra parte, y al igual que en años anteriores, solicitamos informarnos por este medio de desviaciones que se puedan dar en el proceso, sea en el Ámbito del Negocio o Personal del SGD, señalando si en los compromisos existen métricas e indicadores que difícilmente puedan cumplirse, derivadas de condiciones de seguridad, recursos, injerencias directas, o simplemente no son posibles de cumplir por ser muy aspiracionales y no reales, lo que nos permitirá solicitar a la administración la revisión de lo indicado.

Para realizar esta actividad, solicitamos que nos indiquen claramente dónde es la observación :

·         Gerencia y Superintendencia

·         Ámbito I:        Resultados del negocio  (indicar el compromiso /  indicar la forma de      medición  /  indicar ponderación)

·         Ámbito II       Desarrollo Personal

El plazo para enviar lo anterior, será hasta el viernes 16 de octubre 2020.

Atentamente,

Directorio SUT