Estimadas/os socias y socios:
Frente a las graves complicaciones climáticas que han afectado a División Andina en las últimas jornadas, sumado al desfase horario y las dificultades de traslado que esto ha significado para nuestras/os socias/os, el Directorio SUT declara lo siguiente:
Desde el primer momento levantamos con fuerza las denuncias ante la administración divisional, exigiendo las condiciones de seguridad, habitabilidad y respeto a la jornada laboral. No aceptamos que el mal tiempo sea justificación para vulnerar derechos.
Gracias a la postura firme y unitaria del Directorio SUT, logramos que la empresa se sentara a conversar y dejara por escrito, en el Acta y en los compromisos de la Gerencia, las condiciones que planteamos por nuestros/as socios y socias.
Se presentó este acuerdo a las bases en dos asambleas, las que contaron con una gran asistencia y participación de socios y socias, y donde se propició un debate con gran altura, responsable y con sentido de futuro, como es tradición en nuestro sindicato, donde por unanimidad de las bases presentes en ambas asambleas, se respaldó y autorizó al Directorio SUT para avanzar en la firma del acuerdo con la administración.
Acuerdo que se instaura:
| 1.- Un Comité Bipartito de Seguimiento, establecido en el Acta, que sesionará cada dos semanas para evaluar el cumplimiento de los compromisos y sus avances. |
| 2.- Mejoras concretas de habitabilidad, transporte y alimentación, comprometidas por escrito por la Gerencia: más cupos de alojamiento en el área alta, bajada del 4×3 a las 20:30 con la apertura del camino, y alimentación con al menos dos alternativas y opciones más livianas de noche, acordes a la realidad de alta montaña y a las condiciones climáticas extremas de nuestra división. |
| 3.- La compensación del desfase de horario, comprometida por escrito por la Gerencia: 2 horas por turno en las jornadas 4×4 y 1 hora por día en la jornada 4×3, por día efectivamente trabajado, más las pernoctadas solicitadas formalmente por la jefatura. Las demás horas extraordinarias por traslados o permanencias se trabajarán en el Comité de Seguimiento. |
| 4.- Acercamiento para quienes llegan de madrugada, comprometido por escrito por la Gerencia: vans a Rancagua y Los Vilos mientras dure el desfase. Toda otra situación de traslado, incluido el acercamiento a los domicilios, se trabajará en las mesas con la administración. |
Como Directorio SUT, establecemos como primer principio, NO suscribirnos a ningún acuerdo sin el conocimiento, validación y autorización de nuestras bases. Somos mandatados por ustedes y a ustedes nos debemos. Toda situación que surja durante la contingencia la llevaremos a las mesas con la administración y la informaremos oportunamente.
Agradecemos la unidad y la confianza.
Directorio SUT